智能建筑設(shè)計存在的問題總結(jié)

來源：建筑設(shè)計 瀏覽：- 發(fā)布日期：2020-04-26 08:48:06

近年來，我國智能建筑設(shè)計技術(shù)發(fā)展迅速，雖然取得了不少成就，但仍然存在著較多難題。下面對智能建筑設(shè)計存在的問題做個簡單總結(jié)，希望對您有用。

1、缺乏設(shè)計規(guī)范

智能建筑設(shè)計中，電氣設(shè)備和系統(tǒng)應用不可或缺，但是不同的建筑企業(yè)對系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的需求不同，無論從概念界定或者功能需求來說，都缺乏嚴格的標準，從而導致智能建筑的質(zhì)量層次不齊，后期運營難度成倍增加，內(nèi)置功能無法得到完全發(fā)揮，經(jīng)濟效益明顯落后于預期目標。

2、設(shè)計理念落后

雖然智能建筑設(shè)計的目的很明確，力求通過高效、科學的方式滿足人們對高質(zhì)量生活的需求。但是實際設(shè)計階段，建筑設(shè)計師過于注重局部設(shè)計，例如系統(tǒng)、外觀等，往往忽略從全局角度考慮問題，導致外觀靚麗的建筑可能缺乏實用性，而實用性較高的建筑可能并未滿足綠色環(huán)保要求。

3、人才稀缺

相較于傳統(tǒng)建筑，智能建筑的設(shè)計階段存在更多難題，干擾因素成倍增多，對建筑設(shè)計師的專業(yè)能力以及綜合素養(yǎng)提出更高的要求，不但需要掌握全面的建筑設(shè)計知識，而且對于網(wǎng)絡(luò)、電力等功能性知識也必須有足夠深入的了解。然而目前國內(nèi)對智能建筑設(shè)計的教育廣度和深度不達標，優(yōu)秀人才稀缺，而且人才培養(yǎng)需要消耗漫長的資源和時間，這必然是一條艱難的路程。

針對智能建筑設(shè)計存在的幾點問題，筆者提出了以下改善建議：

1、政企合作

智能建筑設(shè)計規(guī)范并非是某家企業(yè)予以發(fā)布，必須以政府的指導性文件為根據(jù)，考慮實際需求以及城市未來發(fā)展。因此，政府與企業(yè)應共同針對相關(guān)標準予以商討，從而規(guī)范建筑市場，提前發(fā)現(xiàn)不合理的設(shè)計，保證智能系統(tǒng)充分發(fā)揮功能。

2、專業(yè)聯(lián)合

鑒于智能建筑設(shè)計的復雜性，傳統(tǒng)建筑設(shè)計師無法滿足相應的人才需求，因而相關(guān)企業(yè)應定期聘請各領(lǐng)域?qū)＜覐娀瘜I(yè)教育，實現(xiàn)專業(yè)強強聯(lián)合。通過對不同系統(tǒng)中包含的問題予以解決，良性循環(huán)，層層遞進，把控全局。

3、添加評審制度

建筑設(shè)計初衷必然以滿足用戶需求為最終目的，而目前建筑設(shè)計師傾向于往建筑內(nèi)添加各式各樣高科技以及功能，但是并未滿足用戶的生活需求，導致資源鋪張浪費。而要想從根本解決上述問題，必須針對建筑設(shè)計方案進行合理評價，評價方式必須多維度，因此添加評審制度是很有必要的。企業(yè)與用戶可采取合作方式，定期抽選用戶對建筑設(shè)計方案進行評價，確保功能完善。而上述方式的最大優(yōu)勢在于，用戶思維和建筑設(shè)計師思維存在差異，往往建筑設(shè)計方案立足于專業(yè)角度，并未考慮到用戶需求。評審制度可以有效解決這一問題，將人性化發(fā)揮到極致。